Las oposiciones para TCAE en Canarias serán convocadas antes de que finalice el año. Los sindicatos y la Administración se encuentran en plenas negociaciones para aprobar el baremo de méritos para esta convocatoria. Mañana, 11 de octubre, se llevará a cabo la Mesa Sectorial donde se debatirán las propuestas de ambos bandos y se llegará al acuerdo del baremo de méritos definitivo.
Como en convocatorias anteriores. el sistema por el que se rige el proceso selectivo para TCAE en Canarias es el concurso- oposición. En estos casos, el proceso selectivo se divide en dos fases: una primera fase de oposición, donde se deberán aprobar los ejercicios escritos; y una segunda fase de concurso, donde se valorarán los méritos aportados por los opositores.
Este año parece que se va a a seguir manteniendo la misma proporcionalidad de puntos que en años anteriores: 55 puntos para la fase de oposición y 45 puntos para la fase de concurso. Los aspirantes a conseguir plaza fija como Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería en Canarias podrán conseguir un máximo de 100 puntos en el proceso selectivo.
Baremo de méritos para TCAE en Canarias
Existen bastantes diferencias entre la propuesta de baremo sugerida por la Administración y la acordada entre los distintos sindicatos. A la espera de que en la reunión de la Mesa Sectorial se pacte el baremo de méritos definitivo, vamos a analizar los apartados por los que se puntuará a los opositores. Este baremo de méritos será aplicable tanto para las pruebas selectivas de turno libre, de la reserva de discapacitados y de promoción interna.
I. Experiencia profesional como TCAE en Canarias
El primer apartado valorará los servicios prestados con anterioridad a la fecha de la convocatoria y las actividades en el ámbito Sanitario de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Ayuda Humanitaria y Voluntariado. Para este apartado, la Administración quiere que la puntuación máxima a otorgar sea de 24 puntos, mientras que los sindicatos la amplían a 30 puntos. Recogeremos las puntos que propone cada bando de la Mesa Sectorial.
1. Valoración de los servicios prestados
Los puntos recogidos corresponden a cada mes trabajado en alguna de estas situaciones:
- Desempeñando funciones de Auxiliar de Enfermería en centros sanitarios públicos (nacionales o de la Unión Europea): 0,1333 puntos (Administración)/ 0.1666 puntos (sindicatos).
- Servicios de Auxiliar de Enfermería en centros sanitarios privados o concertados: 0,0667 puntos (Administración)/ 0,0833 puntos (sindicatos).
- Trabajos en una categoría sanitaria diferente en centros sanitarios públicos, nacionales o europeos: 0,0400 puntos (A)/ 0,0500 (s).
- Por trabajos en una categoría no sanitaria en centros sanitarios públicos nacionales: 0,0350 puntos (sindicatos)/ la Administración no recoge esta valoración.
2. Actividades en el ámbito Sanitario de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Ayuda Humanitaria y Voluntariado
Por este tipo de actividades, los opositores podrán obtener un máximo de 10 puntos dentro de la puntuación máxima establecida para el apartado de Experiencia Profesional (24/30).
- 0,0500 puntos por cada mes con funciones de Auxiliar de Enfermería en un puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo/Ayuda Humanitaria en proyectos o programas acreditados.
- 0,0500 puntos por cada mes de Auxiliar de Enfermería como voluntario en proyectos o programas nacionales o internacionales, desarrollados por organizaciones públicas o privadas sin ánimo de lucro.
II. Formación profesional
El segundo apartado recoge el expediente académico del aspirante de su título de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (obligatorio para acceder a estas oposiciones) y otras titulaciones sanitarias que posea. En este caso, la Administración propone que la puntuación máxima sea de 4 puntos, mientras que los sindicatos la bajan a 3 puntos.
1. Expediente Académico
Corresponde a los estudios para la obtención del título presentado como requisito por el opositor:
- Por cada sobresaliente: 4 puntos (propone la Administración)/ 1 punto (proponen los sindicatos).
- Por cada notable: 2,75 puntos (propone la Administración)/ 0,75 puntos (proponen los sindicatos).
Para realizar el cálculo, la suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas en el plan de estudios, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos.
2. Otras titulaciones
1 punto (máximo 2) por tener un título habilitante para el ejercicio de otra profesión sanitaria de las recogidas en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (LOPS). La propuesta de la Administración no recogía esta posibilidad de otras titulaciones.
III. Otros méritos
La puntuación máxima para el tercer apartado es de 17 puntos, según Administración, y 12 puntos, según sindicatos. Aquí se recogerán las actividades del aspirante como docente y por diplomas y certificados de formación continuada. En este apartado existe una gran controversia entre la Administración y los sindicatos. La Administración quiere valorar las actividades de producción científica del opositor, mientras que los sindicatos no consideran que ésto esté incluido en el baremo de méritos de las oposiciones de TCAE de Canarias.
1. Docencia
El máximo de puntos que aporta este apartado es de 2 puntos. Las formas de obtenerlos son las siguientes:
- Docencia en Centros de Formación Profesional: 0,0200 puntos por hora lectiva.
- Docencia en actividades formativas acreditadas por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud: 0,0526 puntos por cada hora lectiva.
- Docente en actividades formativas relacionadas con la categoría sanitaria en cualquier otro centro acreditado: 0,0250 puntos por hora lectiva.
2. Formación continuada de TCAE en Canarias
En este punto se recogen acciones formativas relacionadas con la categoría de Auxiliar de Enfermería y por las que se haya obtenido un diploma o certificado. La puntuación máxima para este apartado la establece la Administración en 16 puntos y los sindicatos en 12 puntos. La puntuación se obtendrá conforme a las siguientes consideraciones:
- Diplomas y certificados de cursos de formación acreditados por la Comisión de Formación del Sistema Nacional de Salud: 0,2627 puntos por crédito ECTS (propone la Administración)/ 0,1200 puntos por crédito ECTS (proponen los sindicatos).
- Diplomas y certificados de cursos de formación homologados por Centro Universitarios y otros organismos autorizados: 0,0126 puntos por hora lectiva (según Administración)/ 0,006 puntos por hora lectiva (según sindicatos).
- Informática a nivel usuario: hasta un máximo de 0,2500 puntos (Administración)/ 0,500 puntos (según sindicatos).
- Reconocimiento oficial que acredite un nivel de alguna lengua extranjera: 0,1250 (Administración)/ 0,500 puntos (sindicatos).
- Cursos de Prevención de riesgos laborales: entre 0,25 puntos y 0,50 puntos según créditos ECTS u horas.
- Cursos en materia de igualdad y/o violencia de género: 0,1 punto por cada actividad formativa. Consigue
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