Curso Módulo Igualdad de Género y Oportunidades – 25 Horas

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Es interesante que todos trabajemos juntos para conseguir una igualdad real y que todos nos beneficiemos de las mismas condiciones. Por ello hemos creado este curso online módulo Igualdad de género y oportunidades, para conseguir concienciar y educar a la población.

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La igualdad de género siempre ha tenido gran importancia. Pero ahora, además, es mucho más visible. Es interesante que todos trabajemos juntos para conseguir una igualdad real y que todos nos beneficiemos de las mismas condiciones. Por ello hemos creado este curso online módulo Igualdad de género y oportunidades, para conseguir concienciar y educar a la población.

– Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
– Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
– Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
– Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
– Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

UD1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.

1.1. Introducción.
1.2. Conclusión.

UD2. Marco Conceptual de la Igualdad.

2.1. Sistema sexo/género.
2.2. Socialización diferencial.
2.3. Lenguaje Sexista.
2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
2.5. Igualdad formal e igualdad real.

UD3. Normativa y Políticas de Igualdad.

3.1. Introducción.
3.2. Elaboración de un Plan de Igualdad.
3.3. Avance en Europa y España en Política de Igualdad.
3.4. Políticas de Igualdad de Género.
3.5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

UD4. Situación actual de la participación de las Mujeres.

4.1. Introducción.
4.2. Participación Económica.
4.3. Participación Política.
4.4. Participación Socioeducativa.
4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo.

En Iberf Formación marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Nuestros recursos metodológicos:

1) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

2) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

3) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa.

– Título homologado por la Universidad Antonio de Nebrija: Anverso / Reverso

– Certificado propio Iberf Formación: Anverso / Reverso

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