ACTUALIZACIÓN 4 DE JULIO DE 2019: INFORMACIÓN ACTUALIZADA Y DEFINITIVA DEL BAREMO DE MÉRITOS DE LAS OPOSICIONES DE JUSTICIA DE 2019
El baremo de méritos para oposiciones de Justicia 2019 sigue siendo un misterio. Tras las últimas negociaciones entre los sindicatos y el Ministerio de Justicia se pactó que el 60% de la puntuación total pertenecerá a la fase de oposición, y el restante 40% a la fase de concurso. Como comentamos en nuestra última entrada, la metodología de los ejercicios de la fase de oposición están ya aprobados y no sufrirán cambios cuando se publique la convocatoria oficial de los tres cuerpos de oposiciones de Justicia 2019.
El pasado 14 de mayo, los sindicatos enviaron al Ministerio de Justicia su propuesta para la valoración de méritos de la fase de concurso de Gestión Procesal, Auxilio Judicial y Tramitación Procesal. El Ministerio de Justicia tiene que aceptar la propuesta enviada en la próxima reunión de la mesa de negociación. Aunque esta reunión todavía no esté convocada, se espera que se haga con la máxima urgencia para cumplir con el objetivo de publicar la convocatoria oficial y las bases reguladoras en el BOE en el mes de junio.
Hasta la fecha, sabemos con certeza que la mitad de los méritos corresponderán a la experiencia previa. Todavía queda por confirmar el peso que tendrán el resto de méritos valorables como las titulaciones académicas, los cursos de formación y los exámenes de años anteriores. Por su parte, los sindicatos piden al Ministerio de Justicia que la fase de oposición tenga un máximo de 100 puntos y la fase de concurso de las oposiciones de Justicia 2019 un máximo de 67 puntos. Los cambios propuestos para la valoración de los méritos los analizamos a continuación.
Propuesta de méritos para las oposiciones de Justicia 2019
Títulos y grados académicos
El apartado de méritos académicos es común para las oposiciones de Gestión, Tramitación y Auxilio. La puntuación máxima que se puede conseguir por esta parte es de 12 puntos, divididos de la siguiente manera:
- 12 puntos para la Licenciatura en Derecho y para el Grado en Derecho con máster.
- 10 puntos para el Grado en Derecho.
- 8 puntos para la Diplomatura en Derecho.
- 6 puntos para otras licenciaturas o grados de contenido jurídico.
- 3 puntos para otras diplomaturas de contenido jurídico.
- 2 puntos para licenciaturas o grados de cualquier contenido.
- 1 punto para diplomaturas de cualquier contenido.
En el caso de Gestión Procesal y Administrativa también se valorarán todos los títulos y grados válidos aportados, a excepción de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo.
Por su parte, para Auxilio Judicial cuenta con un punto el título de Bachillerato o similar.
Historial profesional
La parte de formación adicional es exactamente igual para las tres convocatorias de Cuerpos Generales de Justicia. La puntuación máxima será de 7.5 puntos, independientemente de si es de carácter jurídico o informático. A diferencia de lo propuesto en el borrador inicial de las bases del Ministerio de Justicia, los sindicatos exigen que los cursos de formación de carácter jurídico cuenten de la misma manera que los de informática. Este apartado ha sido el más polémico en las negociaciones entre los sindicatos y el órgano competente.
Cursos de formación
Según la propuesta, la formación jurídica o informática deberá estar impartida u homologada, en los últimos 10 años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de cada convocatoria. Los cursos deberán estar impartidos u homologados por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por le Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas. Otras entidades válidas serían las recogidas en el Acuerdo de Formación para el Empleo o los Servicios Públicos de Empleo.
Los cursos de formación continuada deberán estar relacionados con las funciones de cada cuerpo. Además de los cursos de carácter informático y jurídico, se valorarán los cursos de Igualdad y Salud Laboral. La puntuación que le corresponde a cada curso irá en función de las horas del mismo:
- Para cursos de entre 11 y 29 horas: 0.5 puntos.
- Los cursos entre 30 y 59 horas: 1 punto.
- Cursos entre 60 y 119 horas: 1.5 puntos.
- Los cursos de más de 120 horas: 2 puntos.
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Ejercicios de las convocatorias de OEPs de 2015 y 2016 de Justicia
Se valorarán las puntuaciones que el opositor obtuvo en años anteriores, siempre y cuando se presente al mismo Cuerpo General de Justicia. El máximo de puntos a obtener en este apartado es de 14 puntos. Tanto la valoración máxima a obtener como los puntos que corresponden a cada calificación será igual para Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial:
- 5 puntos por nota del 50%.
- 5.5 puntos por nota del 55%.
- 6 puntos por el 60%.
- 6.5 puntos por nota del 65%.
- 7 puntos por nota del 70%.
- 7.5 puntos por el 75%.
- 8 puntos por nota del 80%.
- 8.5 puntos por el 80%.
- 9 puntos por notal de 90% o superior.
En el caso de ejercicios realizados para oposiciones de un cuerpo diferente al que se presenta actualmente (teniendo en cuenta que Gestión es superior a Tramitación y Auxilio, y Tramitación superior a Auxilio):
- Si se presentó a un cuerpo inferior o especial contará el 25% de la anterior puntuación.
- Si se presentó a un cuerpo superior contará el 50 de la puntuación anterior.
Experiencia previa en el Cuerpo
Como comentamos anteriormente, el máximo de puntos de la fase de concurso será de 67 puntos, de los cuales la mitad corresponderán a la experiencia previa del cuerpo al que se opta. Por lo tanto, por los servicios prestados como titular, sustituto o interino de los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral se podrán obtener un máximo de 33.5 puntos. Sólo contaran los servicios prestados a partir del 1 de enero de 2004. La valoración en este apartado se estipula así:
- 0.30 puntos por cada mes completo como sustituto o interino en el mismo cuerpo.
- 0.20 puntos por cada mes completo como titular, interino o sustituto en cualquiera de los otros Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia.
- 0.10 puntos por cada mes completo en el resto de Cuerpos de la Administración de Justicia.
- 0.05 puntos por cada mes como personal laboral de la Administración, ya sea fijo o temporal.
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