El Ministerio de Justicia acaba de remitir a los sindicatos su propuesta en respuesta al acuerdo del pasado 14 de mayo. En una entrada anterior os comentamos los nuevos cambios en la valoración de méritos para las oposiciones de Justicia 2019. En este caso, el Ministerio de Justicia ha enviado su propuesta firme para los méritos de las oposiciones de gestión Procesal 2019, con varios cambios significativos. Ante esta respuesta, los sindicatos siguen dejando claro su desacuerdo con la Administración de Justicia en cuanto a los siguientes puntos que vamos a destacar.
Modificaciones propuestas para Gestión Procesal
Fruto de las diferencias entre la propuesta de valoración de méritos de los sindicatos y la del Ministerio, este último ha enviado como ejemplo la valoración de la fase de concurso de las oposiciones de Gestión Procesal. Aunque no ha especificado nada, la fase de concurso para las oposiciones de los otros dos cuerpos no diferirán mucho de ésta.
Los sindicatos siguen en desacuerdo con las opiniones del Ministerio y exigen una reunión urgente de la comisión de seguimiento del acuerdo del 4 de diciembre de 2018. Aquí se reunirán todos los componentes de la mesa de negociación para llegar a un acuerdo final que se hará oficial con la publicación de las bases reguladoras en el BOE. Por lo tanto, las modificaciones que veremos a continuación no son fijas, pueden sufrir cambios en algunos matices.
Por títulos y grados académicos
El Ministerio de Justicia mantiene que la puntuación máxima a otorgar para este apartado sea de 12 puntos. La principal diferencia, y con lo que los sindicatos no están conformes, es que sólo se valorarán títulos o grados de contenido jurídico, el resto de estudios no serán puntuados. La titulación exigida para poder acceder al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, puntuadas de la siguiente manera:
- 12 puntos por la licenciatura o másteres en Derecho. Una cuestión muy criticada puesto que las diplomaturas y los másteres no tienen la misma duración ni la misma carga lectiva, por lo que no es equitativo.
- 10 puntos por el Grado en Derecho.
- 8 puntos por la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología.
- 6 puntos por el Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.
Si el opositor tiene más de un título universitario, los restantes se valorarán con 4 puntos por tres cursos completos de la licenciatura o Grado en Derecho; 2 puntos por otras diplomaturas.
Por lo tanto, la modificación más significativa es la exclusión de las titulaciones no jurídicas del baremo de méritos.
Historial profesional
La puntuación máxima por cursos de formación continuada se mantiene en 7.5 puntos del total. La Administración no considera los cursos de contenido jurídico de igual valor que los de informática, por lo que divide los 7.5 puntos de puntuación máxima en 5 puntos para cursos jurídicos y 2.5 puntos para cursos de informática. Dejarían de valorarse las horas de los cursos de igual manera, por lo que ahora contarían de la siguiente forma:
Cursos de carácter jurídico
- Entre 10h y 29h: 0.65 puntos.
- De 30h a 59h: 1.25 puntos.
- Cursos entre 60h y 119h: 2.50 puntos.
- De más de 120h: 5 puntos.
Cursos de contenido informático
- Entre 10h y 29h: 0.30 puntos.
- De 30h a 59h: 0.63 puntos.
- Cursos entre 60h y 119h: 1.25 puntos.
- De más de 120h: 2.5 puntos.
Los conocimientos de idiomas siguen sin incluirse en la baremación para las oposiciones de gestión procesal. Los sindicatos siguen insistiendo en que esta diferencia de peso entre cursos es injusta para los aspirantes.
Por ejercicios de convocatorias anteriores
El Ministerio de Justicia acepta la propuesta completamente y sin cambios de la Comisión de Seguimiento. Por lo tanto, la puntuación máxima sera de 14 puntos y se conseguirán en base a las siguientes valoraciones:
- 5 puntos por nota del 50%.
- 5.5 puntos por nota del 55%.
- 6 puntos por el 60%.
- 6.5 puntos por nota del 65%.
- 7 puntos por nota del 70%.
- 7.5 puntos por el 75%.
- 8 puntos por nota del 80%.
- 8.5 puntos por el 80%.
- 9 puntos por notal de 90% o superior.
Servicios prestados y antigüedad
El Ministerio de Justicia mantiene la puntuación máxima en 33.5 puntos, como se estipuló en la última reunión de la mesa el 14 de mayo. A diferencia de lo comentado con anterioridad, la Administración quita el límite de servicios prestados, por lo que se valorará toda la vida laboral en la Administración de Justicia, no sólo a partir de 2004 como propusieron los sindicatos. De este modo, por servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal de la misma contarán:
- 0.30 puntos por cada mes completo como sustituto o interino en el Cuerpo de Gestión.
- 0.20 puntos por cada mes completo como titular o sustituto en el resto de Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia.
- 0.10 puntos por cada mes completo en el resto de Cuerpos de la Administración de Justicia.
- 0.05 puntos por cada mes completo como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal.
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