Las oposiciones de Justicia ya están a la vuelta de la esquina. Tras muchos contratiempos y retrasos, los exámenes darán comienzo a finales de noviembre. Gestión Procesal y Administrativa celebrará los dos primeros ejercicios el 23 de noviembre. Tramitación Procesal y Administrativa realizará sus dos primeras pruebas el 15 de noviembre. Por su parte, Auxilio Judicial todavía no ha sido convocada de manera oficial en el BOE. Según las últimas informaciones, se prevé su publicación para el 11 de noviembre de 2019.
Por este motivo, vamos a realizar un cuadro resumen del baremo de méritos de las oposiciones a los Cuerpos Generales de Justicia. Recordamos que los procesos selectivos de los tres cuerpos se realizan por el sistema de concurso- oposición. De este modo, en primer lugar, se lleva a cabo una fase de oposición (que se corresponde a la realización de los ejercicios para cada categoría profesional); y en segundo lugar, una fase de concurso en la que se aplica el baremo de méritos para ampliar los puntos de los aspirantes.
Cuadro del baremo de méritos de las oposiciones de Justicia
| Gestión Procesal y Administrativa | Tramitación Procesal y Administrativa | Auxilio Judicial |
| I. Títulos y grados académicos | I. Títulos y grados académicos | I. Títulos y grados académicos |
| Puntuación máxima: 12 puntos. La titulación mínima obligatoria para acceder a este cuerpo es el título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. – 12 puntos por la licenciatura en Derecho o el grado en Derecho y un máster de carácter jurídico. – 10 puntos por el Grado en Derecho. – 8 puntos por la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, ciencias Políticas y de la Administración o Criminología. – 6 puntos por el Grado en Ciencias del Trabajo, en Ciencias Jurídicas y de las Administraciones Públicas, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o en Criminología. Si la persona tiene más de un título universitario, se valorarán todas las titulaciones adicionales a la obligatoria de la siguiente manera: – 4 puntos por tener 3 cursos completos de Licenciatura o Grado en Derecho. – 3 puntos por otras licenciaturas o grados (sólo contará una). – 2 puntos por otras diplomaturas, arquitectura técnica o ingeniería técnica (se valorará una). El resto de titulaciones que no se hayan mencionado anteriormente será el Tribunal quien valore la puntuación que se le otorgará. | Puntuación máxima: 12 puntos. La titulación mínima para acceder a este cuerpo es el título de Bachiller o equivalente. La puntuación otorgada a cada titulación es igual que para Gestión Procesal y Administrativa. | Puntuación máxima 12 puntos. El mínimo para acceder a este cuerpo es estar en posesión de la Enseñanza Secundaria Obligatoria, o equivalente. Además, y a diferencia del resto de cuerpos, se otorgará 1 punto por estar en posesión del título de Bachiller o equivalente. |
| II. Historial profesional | II. Historial profesional | II. Historial profesional |
| Puntuación máxima: 7,5 puntos (5 puntos para cursos de contenido jurídico (también se incluyen los de salud laboral e igualdad)/ 2,5 puntos para cursos de informática). – 1 puntos para cursos de entre 11 y 29 horas. – 1.5 puntos entre 30 y 59 horas. – 2 puntos para cursos entre 60 y 119 horas. – 2.5 puntos en cursos de más de 120 horas. | Igual que para Gestión Procesal. | Igual que en los cuerpos anteriores. |
| III. Ejercicios de las OPEs 2015 y 2016 | III. Ejercicios de las OPEs 2015 y 2016 | III. Ejercicios de las OPEs 2015 y 2016 |
| Puntuación máxima: 14 puntos. – 5 puntos por nota del 50% al 54,99%. – 5,5 puntos por nota del 55% al 59,99%. – 6 puntos por nota de 60% al 64,99%. – 6,5 puntos por nota de 65% al 69,99%. – 7 puntos por nota de 70% al 74,99%. – 7,5 puntos por nota de 75% al 79,99%. – 8 puntos por nota de 80% al 84,99%. – 8,5 puntos por nota de 85% al 89,99%. – 9 puntos por nota de 90% o superior. Por las calificaciones de ejercicios realizados para oposiciones de un cuerpo diferente al que se presenta actualmente: – Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25% de la anterior puntuación. – De un Cuerpo superior, el 50% de la calificación anterior. | Igual que en Gestión Procesal. | Igual que en los cuerpos anteriores. |
| IV. Servicios prestados | IV. Servicios prestados | IV. Servicios prestados |
| Puntuación máxima: 33,5 puntos. – 0,30 puntos por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el Cuerpo de Gestión. – 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia. – 0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia. – 0,05 puntos por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal. | Puntuación máxima: 33,5 puntos. – 0,30 puntos por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el Cuerpo de Tramitación. – 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia. – 0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia. – 0,05 puntos por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal. | Puntuación máxima: 33,5 puntos. – 0,30 puntos por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el Cuerpo de Auxilio Judicial. – 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia. – 0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia. – 0,05 puntos por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal. |
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