Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: qué debo saber

El cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa forma parte de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia. El trabajo del gestor procesal abarca tanto funciones administrativas como tareas de contenido procesal. Para acceder al cuerpo es obligatorio estar en posesión de un título de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente y superar unas oposiciones para conseguir plaza en la administración. Antes de decidirte a preparar las pruebas para las oposiciones de Gestión Procesal es conveniente que conozcas las funciones que desempeñan los gestores/as procesales en su puesto de trabajo.

Funciones del gestor procesal y administrativo

Como establece la Ley Orgánica del Poder Judicial en su artículo 476, el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa colabora con la actividad procesal de nivel superior y realiza tareas procesales propias. Por lo general, las funciones de los gestores procesales son:

  • Gestionar la tramitación de los procedimientos.
  • Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los procedimientos que se sigan en el órgano judicial.
  • Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera.
  • Extensión y elaboración de notas para unir al procedimiento datos o elementos que no constituyen prueba en el mismo.
  • Realizar tareas de registro, recepción y distribución de documentos sobre asuntos que se encuentren en tramitación en Juzgados y Tribunales.
  • Expedir copias simples de documentos que consten en autos no declarados secretos ni reservados.
  • Ocupar las jefaturas en que se estructuran las unidades de apoyo directo y servicios comunes procesales.
  • Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa.
  • Ocupar puestos en la Secretaría o en las unidades administrativas de los diferentes centros de destino adscritos al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
  • Realizar cuantas funciones puedan asumir en orden a la protección y apoyo a las víctimas, así como de apoyo a actuaciones de justicia restaurativa y de solución extraprocesal.
  • Realizar todas las funciones encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, dentro del ejercicio de sus competencias.

Condiciones del cuerpo de Gestión Procesal

Salario

Según las retribuciones de 2019 para los Cuerpos Generales de Justicia, el sueldo base de Gestión Procesal es de 1176,59€. A esta cifra, común a todos los gestores y gestoras del país, habría que sumarle todos los complementos especiales según el puesto concreto. Estos complementos que amplían los ingresos mensuales se calculan según:

  • La ciudad de destino.
  • El centro de la Administración de Justicia en el que se desarrolla el trabajo.
  • Las guardias.
  • El complemento de penosidad.
  • Las dos pagas extras (en junio y diciembre).
  • Los complementos variables en los distintos ámbitos territoriales.
  • El complemento por Juzgados de violencia sobre la mujer.
  • Complemento por jornada de tarde en registros civiles.
  • Indemnización por residencia en territorio nacional.

Para calcular el salario neto final, al sueldo base más los complementos habrá que descontarle las retenciones de MUGEJU y los derechos pasivos, así como sumar el porcentaje de IRPF que corresponda a cada uno en función de sus circunstancias personales y familiares. Consulta la tabla de retribuciones para calcular lo que podrás ganar en función de las distintas variables.

Horario

El horario habitual de un gestor o gestora procesal es de 37.5 horas semanales, repartidas en una jornada laboral de 9:00 a 14:30 horas. En total, el cómputo global de horas anuales es de 1657, conforme al calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia. En verano, del 16 de junio al 15 de septiembre, el horario se reduce a 32 horas y media.

Vacaciones

Al personal del Cuerpo de Gestión Procesal le corresponden 22 días hábiles anuales por año completo de servicios. Se disfrutan dentro del año natural en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos. La mitad de las vacaciones deben ser disfrutadas entre los días 1 de junio y el 30 de septiembre.

Oposiciones de Gestión Procesal

Como comentamos anteriormente, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa se accede superando las oposiciones que convoca periódicamente el Ministerio de Justicia. Este año 2019 han publicado una nueva convocatoria, que estará abierta hasta el 12 de agosto por la que se ofertan 1476 plazas por turno libre para acceder al Cuerpo. Conoce todos los detalles sobre la convocatoria de Gestión Procesal y Administrativa aquí.

Requisitos para acceder

  • Tener la nacionalidad española.
  • Tener dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • Poseer la titulación de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de
    funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

Procesos selectivos para Gestión Procesal

Los procesos selectivos de esta oposición se realizan bajo el método de concurso- oposición, dividido en una primera fase de oposición (eliminatoria) y una segunda fase de concurso.

Fase oposición

La fase de oposición supone el 60% de la nota final. Se organiza en tres pruebas eliminatorias sobre los contenidos de los temas del programa. Aquí encontrarás todos los detalles para aprobar los ejercicios.

Fase concurso

Todos aquellos aspirantes que superen la fase de oposición deberán documentar todos los méritos recogidos en el baremo para que el Tribunal los reconozca y les otorgue una puntuación. Esta puntuación se sumará a la de la fase de concurso y supondrá un 40% de la nota final. En el baremo de méritos se premian las titulaciones académicas, la formación adicional, los servicios prestados a la Administración de Justicia con anterioridad y las notas de las pruebas de convocatorias de Justicia anteriores. Conoce todos los detalles para sumar puntos en el baremo de méritos en nuestro blog.

Si te has decidido por opositar al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o ya estás preparándote para ello, consigue todos los puntos para el baremo de méritos con Iberf Formación gracias a nuestros cursos homologados por la Universidad Antonio de Nebrija. ¡No esperes más y consigue el trabajo fijo que te mereces!

6 agosto, 2019

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