Curso Selección de Personal – 25 Horas

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La formación busca que desarrolles las capacidades necesarias para optar a este puesto de trabajo. Con ellas, podrás crear equipos de trabajo competentes para que la empresa siga avanzando.

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Si te gustaría trabajar en el departamento de recursos humanos de una organización y especializarte en la selección de personal, este curso de selección de personal te interesa. Desarrollarás las capacidades necesarias para optar a este puesto de trabajo. Podrás crear equipos de trabajo competentes para que la empresa siga avanzando.

–  Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.

– Aprender a aplicar las competencias a la selección.

– Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Unidad 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
1.1. Introducción
1.2. El proceso de selección en recursos humanos
1.3. El reclutamiento
1.4. Conclusiones

Unidad 2. El proceso de selección de personal. Selección.
2.1. Introducción
2.2. La selección de personal
2.3. El proceso de selección de personal
2.4. Técnicas de selección
2.5. El uso de internet en la selección de personal

Unidad 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
3.1. Introducción
3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la
entrevista en este proceso
3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
3.4. Conclusiones


Unidad 4. La selección por competencias.
4.1. Introducción
4.2. El modelo de gestión por competencias
4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
4.4. La selección por competencias
4.5. Conclusiones

En Iberf Formación marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Nuestros recursos metodológicos:

1) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

2) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

3) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa.

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